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他社にない求人も。加えて現時点で希望する企業が求人を行なっていない場合も募集が始まった際に優先的に通知を受け取ることが可能。

各求人とも、ネットでは知りえない内部情報まで提供。
 
					

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重要なことほど「自分からは言い出しにくい」「自分で言っても説得力がない」
…だから、転職のプロが交渉で解決。

企業の採用傾向や経営課題を熟知し、企業と強い信頼関係で結ばれたコンサルタントが核心を突く交渉を実現。
				より有利な条件で転職できる可能性が高まります。


![[CASE 01]大西さん(31歳)](../img/service/nego/img_txt15.png)


結婚を機に、将来性のあるメーカーN社に転職しようと思いました。
ひとつ引っかかっていたのは、勤務地を指定できないことでした。新婚で家族と離ればなれになるのは避けたいですが、落ちたくない企業に面接で強く希望を言うのは勇気がいるというか抵抗がありました。
交渉でどの程度希望が通るのか分からなかったですし、あんまりきつく交渉されすぎて、落ちてしまっても…と思っていたのですが、結果的にN社から希望勤務地の神奈川県で内定が出ました。
応募者本人だと言いにくいこととか色々あって、限界は確かに感じていましたが、第三者からの交渉がこんなに効果的だとは思いませんでした。感謝しています。

![[CASE 02]山崎さん(28歳)](../img/service/nego/img_txt16.png)


パイプラインの豊富な外資系メーカーA社に応募しようと思ったのですが、そこは2ヶ月前に同僚が別の紹介会社経由で転職して、前職と同じ年収だったところ。だから「私も入れたとしても給与は上がらないかなぁ…」と思っていました。
MR BiZは、「別の紹介会社経由なのではっきりとは分かりませんが、同僚の方は研究会などの実績アピールが弱かったのではないでしょうか」と、事前の面接対策にとても力を入れてくれました。
しっかり練習したお陰で、面接本番は自信を持って話すことができました。さらに、面接の後にMR BiZが交渉をしてくれて、110万円アップの年収660万円で内定をもらうことができました。同じようなキャリアでも、アピールとか交渉でこんなに変わるんですね。驚きました。
転職に役立つ情報のみご提供します。営業のお電話や、案件の押しつけなどは一切ありませんのでご安心してお申し込み下さい。
MR BiZ 転職ネゴシエーション サービスは、厚生労働大臣認可のもとに運営されている、“次世代型の”人材紹介サービスです。

















![[事例]35歳 男性 150万円UP 外資系メーカー年収750万円⇒外資系メーカー年収900万円 [事例]28歳 男性 170万円UP 国内メーカー年収500万円⇒CSO某社年収670万円](../img/service/nego/img_txt07.png)

![[事例]30歳 男性 東京在住福岡転勤を機に退職⇒東京23区西エリア担当に。年収20万円UP [事例]24歳 女性 親の介護が必要となり退職⇒実家がある横浜市の担当に。しかも介護休暇付き](../img/service/nego/img_txt09.png)

![[事例]27歳 エリア制MR(新薬)⇒オンコロジー領域専門MR [事例]25歳 ジェネリックMR⇒メーカー新薬MR [事例]31歳 エリア制MR(新薬)⇒CRO治験](../img/service/nego/img_txt11.png)






